wickie réalisant un soin en entreprise

Soins énergétiques en entreprise à Lyon

Offre à tes collaborateurs un temps individuel pour relâcher les tensions, se recentrer et retrouver davantage d’énergie au cours de leur journée de travail.

Les soins sont proposés directement dans ton entreprise, sous la forme de rendez-vous individuels de 30 minutes.

Échange de 30 minutes, sans engagement. Un devis personnalisé pourra ensuite être établi.

Quand la fatigue s’installe dans le quotidien professionnel

Rythme soutenu, charge mentale, sollicitations permanentes… Au fil des semaines, les tensions peuvent s’accumuler et rendre la récupération plus difficile.

Une séance courte, organisée sur le lieu de travail, permet d’offrir aux salariés un véritable temps de pause sans désorganiser leur journée.

Retrouver de l’énergie

S’accorder un temps pour souffler et soutenir sa vitalité.

Relâcher les tensions

Favoriser un apaisement physique, émotionnel et énergétique.

Se recentrer

Retrouver davantage de calme, de présence et de disponibilité.

Un soin énergétique individuel de 30 minutes

Chaque séance est adaptée à la personne et à ce qu’elle ressent au moment du rendez-vous.

Mon approche associe le soin énergétique quantique, les principes énergétiques issus de la médecine traditionnelle chinoise et l’observation des méridiens. J’utilise également des techniques personnelles développées au fil de ma pratique.

Le soin vise à soutenir les capacités naturelles de récupération et de rééquilibrage de chacun, notamment lorsque l’énergie semble ralentie ou que des tensions se sont accumulées.

Il ne s’agit pas d’appliquer un protocole identique à tous, mais de proposer une intervention personnalisée dans un cadre calme et confidentiel.

Un temps court dans la journée pour permettre au corps et à l’esprit de relâcher la pression.

Comment se déroule une séance ?

1. Un court échange

La séance commence par quelques minutes pour identifier les ressentis et les besoins du moment.

2. Un soin personnalisé

J’adapte mon intervention à la personne, à son niveau d’énergie et aux tensions observées.

3. Un temps de recentrage

La séance permet de ralentir, de relâcher ce qui peut l’être et de retrouver davantage de présence.

4. Une reprise en douceur

Un temps de transition est prévu avant le retour au poste de travail.

Chaque salarié dispose d’un créneau de 45 minutes comprenant le soin de 30 minutes et le temps nécessaire entre deux rendez-vous.

Une organisation adaptée à ton entreprise

Les interventions peuvent être organisées ponctuellement ou régulièrement, à la demi-journée ou à la journée.

Selon les besoins de ton entreprise, nous définissons ensemble :

  • le nombre de salariés concernés ;

  • la fréquence des interventions ;

  • les horaires les plus adaptés ;

  • les modalités de prise de rendez-vous ;

  • le mode de financement retenu.

Jusqu’à huit rendez-vous individuels peuvent être organisés au cours d’une journée.

L’entreprise met à disposition une salle calme permettant de préserver la confidentialité des séances. Une page d’information ainsi qu’un espace de réservation destiné aux salariés sont prévus dans l’organisation de l’intervention.

Une prise en charge définie avec l’entreprise

Plusieurs modalités sont possibles selon la politique et le budget de l’entreprise :

Prise en charge par l’entreprise

L’entreprise finance l’ensemble de l’intervention et permet aux salariés de réserver leur séance sans reste à charge.

Financement partagé

L’entreprise participe au coût du soin et le salarié règle le complément.

Règlement par le salarié

L’entreprise met à disposition le lieu et le temps nécessaire. Le salarié règle directement sa séance au tarif de 60 € TTC pour 30 minutes.

Les interventions organisées par l’entreprise font l’objet d’un devis personnalisé selon leur durée, leur fréquence, leur localisation et les modalités retenues.

Une démarche simple à intégrer dans le quotidien professionnel

Proposer des soins énergétiques sur le lieu de travail permet :

  • d’offrir un temps de récupération accessible aux salariés ;

  • de soutenir une démarche de bien-être au travail ;

  • de proposer une action individuelle sans mobiliser toute l’équipe ;

  • de s’adapter aux contraintes et aux horaires de l’entreprise ;

  • de renouveler l’intervention selon les besoins observés.

Cette démarche peut être mise en place seule ou intégrée à une action plus globale en faveur du bien-être des collaborateurs.

Des rendez-vous volontaires et confidentiels

Chaque salarié reste libre de participer.

Le contenu des échanges et les éléments abordés pendant les séances demeurent strictement confidentiels. Aucune information personnelle n’est transmise à l’employeur.

L’entreprise dispose uniquement des informations nécessaires à l’organisation des rendez-vous.

Les soins énergétiques s’inscrivent dans une démarche complémentaire de bien-être. Ils ne constituent pas un acte médical, ne permettent pas d’établir un diagnostic et ne remplacent pas une consultation ou un traitement médical.

Une approche nourrie par mon expérience du management

Chaque salarié reste libre de participer.

Le contenu des échanges et les éléments abordés pendant les séances demeurent strictement confidentiels. Aucune information personnelle n’est transmise à l’employeur.

L’entreprise dispose uniquement des informations nécessaires à l’organisation des rendez-vous.

Les soins énergétiques s’inscrivent dans une démarche complémentaire de bien-être. Ils ne constituent pas un acte médical, ne permettent pas d’établir un diagnostic et ne remplacent pas une consultation ou un traitement médical.

wickie dans son bureau

Offrir un temps de récupération à tes collaborateurs

Tu souhaites organiser une intervention ponctuelle ou installer des rendez-vous réguliers dans ton entreprise ?

Échangeons sur tes besoins, le nombre de salariés concernés et le format le plus adapté à ton organisation.

Premier échange confidentiel et sans engagement.

Questions fréquentes

Tu te poses encore des questions sur la géobiologie ou sur le déroulement d'une étude ? Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes.

Combien de salariés peuvent recevoir un soin dans une journée ?

Jusqu’à huit rendez-vous individuels peuvent être organisés. Chaque salarié dispose d’un créneau de 45 minutes comprenant 30 minutes de soin et un temps de transition.

Quelle salle faut-il prévoir ?

Une salle calme, isolée des espaces de passage et permettant de préserver la confidentialité des rendez-vous est nécessaire. Les conditions matérielles sont précisées avant l’intervention.

Les salariés sont-ils obligés de participer ?

Non. La participation repose uniquement sur le volontariat et chaque salarié choisit librement de réserver un rendez-vous.

L’entreprise connaît-elle le contenu des séances ?

Non. Les échanges et le contenu des soins restent strictement confidentiels. Aucune information personnelle n’est communiquée à l’entreprise.

Qui prend en charge le coût des soins ?

L’entreprise peut financer l’intégralité de l’intervention, participer au coût des séances ou laisser les salariés régler directement leur rendez-vous. Le mode de financement est défini avant l’intervention.

Quel est le tarif d’une séance réglée par le salarié ?

Le tarif est de 60 € TTC pour un soin individuel de 30 minutes.

Peut-on programmer des interventions régulières ?

Oui. Les soins peuvent être proposés ponctuellement, chaque mois ou chaque semaine, selon les besoins et les disponibilités de l’entreprise.

Dans quelle zone interviens-tu ?

J’interviens à Lyon, dans la Métropole de Lyon, l’Ouest lyonnais, le Val de Saône, le Beaujolais et plus largement dans la région lyonnaise. Les éventuels frais de déplacement sont précisés dans le devis.

Ces soins remplacent-ils une prise en charge médicale ?

Non. Les soins énergétiques sont des prestations complémentaires de bien-être. Ils ne remplacent ni un diagnostic, ni une consultation, ni un traitement médical.

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